いい会社はどこにある？ いい人材はどこにいる？

あけましておめでとうございます

年の変わり目とともに志の高い若者から
抱負を記したメールをいただき、慌てて自分も考えているような状態を反省。

私の今年の抱負は、「伊藤秀一をもう一段階磨く。それを嬉々として取り組む」です。

2008年もよろしくお願い致します。

いよいよ2008年の仕事始めです。
かなりユルユルと休暇を過ごし、どっぷりと正月ボケしてしまった気分は、
休日用の服や靴の中に押し込めてモード切替です。

まずは2009年度新卒採用計画を進めていかなければいけません。
次に弊社サービスメニューの見直し、オフィス拡張問題も火急の課題です。
４月から入社する２名の社員の育成計画も立てます。

と、ここで明言しておけば、必ずやりますから。

近頃、琴線に触れる感動的なことが多く、
声が詰まるほど胸が熱くなってしまうことが急激に増えた。
と、久しぶりに会った前職の同僚と話したら、
今年40才になるソヤツも同様のことを感じると言うではありませんか。
そういうお年頃なのでしょうか。

前日、電話がかかってきて「話がある」と言われた時、
すでに予感はしていたのですが、
ひとりの内定者が辞退を申し入れてきました。

大学で学んだことが活かせる専門職、
入社をあきらめていた大手食品メーカー、
そんな会社から声をかけられ、自身の将来を考えての結論だとのこと。

同業者への鞍替えだったら、
私たちのショックも大きかったんでしょうが、事情が事情だけに仕方ありません。
本人の決意を尊重し、彼女の将来をしっかり応援したいと思います。

４月以降、元気で働いている報告を聞きたいものです。

私たちが報いることと言えば、
入社しなかったことを後悔するぐらいの魅力的な会社になって、お互いに成長を楽しむことでしょうか。

会社の仲間にはなれませんでしたが、４月から入社してくるもう一人の内定者とは、
同期のつもりで交流を持てるといいですな。

昨年は社内コミュニケーションを深めた１年でしたが
２００８年は少し社外に目を向けます。
…って、まだ始まったばかりなんですけれど。
いろんな方と多方面にわたる話を聞くのは、私の脳の栄養源です。

「髪を切った？」
と聞いただけでセクハラ問題を問われる企業の事例が実在することを知り、
私は相当ショックでした。
その言葉がセクハラになるのだとしたら
私なんか死刑に処する言動を百万回以上は発信しています。