いよいよ2008年の仕事始めです。
かなりユルユルと休暇を過ごし、どっぷりと正月ボケしてしまった気分は、
休日用の服や靴の中に押し込めてモード切替です。
まずは2009年度新卒採用計画を進めていかなければいけません。
次に弊社サービスメニューの見直し、オフィス拡張問題も火急の課題です。
４月から入社する２名の社員の育成計画も立てます。
と、ここで明言しておけば、必ずやりますから。
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いよいよ2008年の仕事始めです。
かなりユルユルと休暇を過ごし、どっぷりと正月ボケしてしまった気分は、
休日用の服や靴の中に押し込めてモード切替です。
まずは2009年度新卒採用計画を進めていかなければいけません。
次に弊社サービスメニューの見直し、オフィス拡張問題も火急の課題です。
４月から入社する２名の社員の育成計画も立てます。
と、ここで明言しておけば、必ずやりますから。