vol.038

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ジオコスノート「ニッポン人は居酒屋で語ろう！」/2010.06.23/ vol.38
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［ 本メールは弊社役員・スタッフがご挨拶させていただいた方にお送りしています ］

こんにちは。伊藤秀一です。

昨日、豊田市中山間地域で、
農業系の事業をおこなう経営者の方々と宴の機会がありました。
この人たちのシゴトはホントにいい！
文句なく素晴らしい！


額に汗することが大事だし、
成果がわかりやすいし、凡事徹底と誠意が大事な商売だし、
できたモノはいろんな方法で食えるし、
がんばる意味とシゴトの価値がシンプルでストレート。
ずいぶん話が盛り上がりあっと言う間に深夜です。
で、ふと思いました。


あたりまえのことなんですが、
ふだん約１時間の距離をクルマ通勤していらっしゃる方だと、
仕事帰りに軽〜く一杯…なんてことは、
そんなに気楽にできることじゃないんだよなぁ…と、
あらためて実感です。


こういう職場環境のヒトたちは
人間関係というか、結束の固い職場のチームワークを
どのように濃くしていくのでしょうか。


…などと考える私のアタマが
どうにかしているのかもしれません。
ニッポン人的で、オン・オフが曖昧だし、生産的じゃない。
そんな指摘をいただきそうです。
だけど、私が見てきた（ものすごい数の企業の中で）結束の固い組織っていうのは
結局『呑みニケーション』が盛んなんだよなあ。


杯をかわしながら
とことん語り合う仲間っちゅうのは
ニッポン人的だろうと何だろうと大事なことなんじゃないかと。
私などはアタマがよくないので
そうすることでしか方法がわからないのですね。


同僚とランチ時に趣味の話でもして
同じ興味を持つ仲間と盛り上がって、趣味に走っていく。
「じゃあ今度の休みにでも…」と
ゴルフ、テニス、スノボ、野球、サーフィン、アスリート系などの
スポーツサークルやクラブ活動に発展したり、
釣り、バイク、ラジコン、ライブなどのカルチャー仲間、
バーベキューなどのレクリエーション‥‥。
それはそれでなかなか楽しい時間です。


でもそれはオフタイムだよなあ。


居酒屋でサラリーマンたちが
呂律レロレロになりながら口角泡を飛ばし、
上司に食ってかかる部下、武勇伝でイバッている先輩の風景が
私はとても好きです。



株式会社ジオコス
代表取締役社長　 伊藤秀一

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