企業が存在する理由が『企業理念』。
『青臭い言葉』の徹底が、組織づくりの第一歩です。

企業が事業活動を行う理由をまとめたものが『企業理念（経営理念）』です。つまり、理念のない企業（経営）は、存在する理由がないことになります。ときどき「当社の理念を考えてください」というご依頼をいただくことがありますが、上記の理由から「まずは御社でお考えください」と、お断りをしています。しかし、すでにある“思い”を明文化することは可能です。詳しくお話しを聞かせていただくと、どの企業にも必ず事業への思いがあることがわかります。起業・創業までさかのぼれば確実に見えてきます。そうした思いを誰もが理解できる言葉（文章）にする…そのようなお手伝いは喜んでさせていただけます。

理念の浸透、統一した価値観の醸成、社員の行動変革、次世代への継承…。
組織の土台づくりにクレドを活用してみませんか。

企業にとって何よりも大切な『理念』。せっかくの素晴らしい言葉も、掲げているだけでは意味がありません。立派な額縁に納めていても仕方がないのです。これを社内にいかに浸透させ、従業員一人一人の行動に反映できるかが課題となります。

そんなときに、「理念」や「理念に沿った行動指針」を簡潔にまとめたクレドが役に立ちます。目の前の課題に四苦八苦するうちに理念と利益のバランスを崩してしまったり、自分の仕事の意義を見失ってしまったり…。そんなときに、クレドに戻れば自分のすべきことを再確認できるのです。もちろん、クレドを作成することですべてが解決するとは考えていません。しかし、クレド制作の過程で理念と向き合い、完成したクレドを常に確認することは、心に変化をもたらすことでしょう。「働く上で最も大切なことをいつでも確認できる」という安心感は社員の迷いを消します。理念に沿った行動の積み重ねは間違いなく組織を良い方向に導きます。ぜひ、クレドづくりを組織の土台づくりに活用してみてください。