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株式会社ジオコス|採用ツール企画|名古屋(愛知)・東京

ブログ staffblog

2019.10.07

初めて本格的に取り組む採用担当者さまへ。採用担当者さまの気持ちも考えサポートします。

こんにちは。うめここと都梅(ツバイ)です。
秋口は採用ツールのご相談が増える時期です。ジオコスにも、連日多くのお客様からお問合せをいただいております。最近では「初めて本格的な採用活動に取り組む」「採用ツールの制作を初めて検討している」企業さまからご連絡をいただくことも増えました。

 

 


お問合せいただく企業様のお声


 

自社の魅力をどうアピールしたらいいかわからない
むしろ魅力があるのか…。
(愛知県・商社)

 

採用ツールをつくるのが初めてで、
なにから取り組めばいいかわからない
(京都府・葬儀社)

 

ブース装飾の作成だけでなく、
どんな広報をしたらいいか全体的なアドバイスが欲しい
(愛知県・自動車設備メーカー)

 

初めての採用活動で不安なことも多いので、
些細なことも相談できる制作会社を探している
(岡山県・総合建築会社)

 

採用基準やノウハウの蓄積がないまま業務を引き継いだ。
ツール制作だけでなく採用に関する相談もしたい
(九州県・ディーラー)

 

ブース装飾と採用パンフレットを一緒につくってくれる会社は少ない!
でもジオコスは、採用広報専門だから全体的に提案してくれそう
(東京県・住宅メーカー)

 

わざわざお金をかけるのならば、
採用成功に繋がる武器が欲しい
(愛知県・自動車設備メーカー)

 

 


 

多くは採用に対する不安や疑問についてのご相談です。

初めて本格的な採用活動をする際、結果へのプレッシャーや費用面での心配もさることながら、運営面での不安も採用担当者さまの心を圧迫します。

ジオコスでは、そうした担当者さまの悩みや困難さも理解しながらサポートいたします。逆に採用活動への甘い認識に対してはご指摘させていただくこともありますが、共に実のある採用活動とするために知恵を絞ります。

 

制作ツールが具体的に決まっていなくても大丈夫です。
ジオコスは採用担当者さまの悩みや不安をうかがい、ゼロから採用計画をたてるのが得意な会社です。些細な不安や疑問がございましたら、お気軽にご連絡ください。

 

 

 

◆writer◆

都梅まき(ツバイマキ)
2009年入社。新卒で入社し、制作ディレクター、営業を経て、事業推進部へ。
企業理解を深めるために、お客様が出店するスーパーマーケットをプライベートで全店舗まわったり、半日体験入社したり、入社する人が住むであろう本社や勤務地の生活環境を調べたり…とストーカーのように調べる変わり者。今の楽しみは、週1回ペースで遠方のお客様と世間話をすること。社内でのあだ名は「うめこ」。

 

◆過去担当案件一例◆
岡山本社の総合建築会社・和田組さまブース装飾スライド
京都本社の葬儀社・花駒さま採用リーフレット
愛知県豊橋本社のスーパーマーケット・デライトさま採用リーフレットパンフレット
愛知県東海市本社の鉄鋼商社・三和実業さま採用パンフレット
愛知県小牧市の特殊鋼商社・名古屋特殊鋼さま会社案内パンフレット
愛知県岡崎市の試験評価・エフティテクノさまコーポレートサイト
高校生進路応援冊子『@18』編集長

 

◆これから採用活動を行う採用担当者さまに読んでいただきたいブログ◆
新卒採用を行うメリットは?
人材採用に関する5つの原則
採用予算はどこにかけるべき?
ターゲット人材は、社内にいる誰タイプですか?
入社後のミスマッチを防ぐ採用広報は?

 

 

 

 

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