以下、完全に生成AIに書かせてみました。
加筆修正ナシなので著作権的に問題があれば引っ込めます。

——————————–ここから引用

生成AIは会社の雰囲気を完全には読み解けない？そのワケとは
「AIに会社の雰囲気がわかるの？」という疑問をよく耳にします。確かに、AIは急速に進化していますが、会社の雰囲気は数字だけでは測れない要素が多く、AIが完全に把握するのは難しいのです。

なぜAIが会社の雰囲気を全て理解できないのでしょうか？

データの偏り： AIは与えられたデータから学習しますが、会社のデータは特定の部門に偏っている場合があり、全体的な雰囲気を正確に反映できないことがあります。
言葉の奥深さ： 人の言葉には、その言葉の裏に隠された意味や、その人が置かれている状況など、様々な情報が含まれています。AIは、まだこの複雑な部分を完全に理解できていません。
会社の雰囲気は常に変化： 会社の雰囲気は、日々変化し続けています。AIは過去のデータから学習するため、最新の雰囲気を捉えるのが難しいのです。
会社の雰囲気とは一体何なのでしょうか？

多様な意見： 会社の人それぞれが、会社について異なる考えを持っています。
見えないルール： 書かれていないけれど、みんながなんとなく守っているルールのようなものがあります。
変化し続けるもの： 会社の状況が変われば、雰囲気も変わります。

AIにできないことを人間が補う

AIは素晴らしいツールですが、万能ではありません。会社の雰囲気を完全に理解するのは、やはり人間が一番得意とすることです。AIが分析したデータを元に、人間が「この会社はこういう雰囲気だな」と判断することが、今のところ一番効果的です。

まとめ

AIは会社の雰囲気を理解する上で、強力なツールになる可能性を秘めていますが、まだまだ発展途上です。AIの分析結果を参考にしながら、人間が自分の目で見て、耳で聞いて、肌で感じることが、本当の会社の雰囲気を掴む上で重要なのです。

——————————–以上

デジタルを否定はしませんよ。
採用のことでいけば、
Indeedなどの検索性は
めちゃくちゃ便利で有能な求人ツールです。
使わない手はありません。

でも会社選びって
デジタルなデータ比較ではなく、
会社というコミュニティの中での
調和と共感が持てることが大事ですよね。
うまく融合させるのが大事ですね。

ちなみにジオコスは、
組織の風土を掘り起こし続ける集団です。
社風の共感、大事！