こんにちは。ジオコスのうめこ こと都梅（ツバイ）です。

FACEBOOKに投稿された『男はつらいよ』の動画に感動しました。

ただの鉛筆なのに、伝え方次第でとても魅力的なものになるのですね。

鉛筆が愛おしく感じで思わず買いたくなります。

採用広報の参考にもなると思いますので、ぜひ一度みてください。

 

 

私がすごいと感じたのは、

聞き手が共感するエピソードで、

商品の魅力を伝え相手の心を動かしてるところです。

企業の採用広報でもマネできる手法だと思います。

 

企業規模や知名度が大手に勝てないから、

学生が集まらないわけではありません。

会社のスペックだけを説明するだけでは、

興味をもってもらうこともできません。

 

大事なのは、

ターゲット学生に共感してもらえる

エピソードや会社の魅せ方を工夫することです。

 

寅さんは「鉛筆の思い出」を共感ポイントにおき、

イマドキなボールペンよりも

「味わいがある」と買い手を引き込んでいきます。

 

採用広報で応用するならば、

創業者の波乱万丈な起業物語から

会社のマインドやビジョンを伝えるのいいかもしれませんし、

BtoBの企業ならば「うちの部品は身近な製品使われている」と

親近感を伝えるのもひとつの方法がいいのかもしれません。

 

学生がまず話を聞いてもらえるような

「共感ポイント」を入口に設定し、

企業の魅力を伝えていえば、

ターゲット学生は興味を持ってくれるのではないでしょうか。

 

貴社はどんなエピソードや切り口で学生の興味をひきますか？