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2019.06.21

JYOCOS MAGAZINE vol.8|通年採用これからどうなる?

こんにちは!うめこ こと都梅(ツバイ)です。
採用担当者のためのフリーペーパー「JYOCOS MAGAZINE vol.8」が出来上がりました。

4月中旬に行われた経団連と大学の産学協議会で、新卒学生の通年採用を拡大する方向となりました。一括採用が見直されると、採用活動はどのように変わるのでしょうか?採用担当のみなさんから実際に聞いた今後の採用活動に対する不安について、ジオコスがQ&A形式で応えしました。

JYOCOS MAGAZINEの拝読希望の方は下記バナーよりお問い合わせください。

 

また7月に開催される無料セミナーのご案内です。

 

愛知学院大学 キャリアセンター職員が語る
イマドキの就活生を採用するポイントセミナー


▼内容
愛知学院大学 キャリアセンター 次長の木林様をお招きし、「イマドキの就活生」をテーマにご講演いただきます。日々学生と接している大学職員だからこそ語れる、就活生の就職活動の傾向や企業の選び方から、企業がおさえておきたい大学訪問のポイントまでお話しいただく予定です。質疑応答の時間ももうけますので、ぜひ採用活動の改善にご活用ください。

▼日時
2019年7月18日(木)13:30〜15:30[開場:13:15]

▼会場
株式会社ジオコス セミナールーム
愛知県名古屋市中区栄2-9-26ポーラ名古屋ビル4F
(地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩3分)

▼定員
20名(先着順、定員になりしだい受付終了となります)

▼申込み方法
下記URLからお申し込みください。
https://business.form-mailer.jp/fms/38351355104531

 

 

 

採用広報の事例から学ぶ
間違いだらけの魅力アピールセミナー

▼内容
□ ターゲット人材からエントリーがない
□ 選考辞退されてしまう
□ 志望動機がなかなか上がらない
□ 媒体に頼らない採用力が欲しい

そんな課題をお持ちの経営者や採用担当のみなさま。実は企業のPRの切り口を変えるだけで、採用成果があがることをご存知でしょうか。ネタの選び方や表現の仕方で、ターゲット人材を振り向かせることもできるのです。今回のセミナーでは、間違い事例と成功事例の違いをベースに、企業の魅力的なアピール方法を開設。採用工法のアイデアとヒントをお伝えします。

▼日時
2019年7月31日(水)15:00〜17:00[開場:14:45]

▼会場
株式会社ジオコス セミナールーム
愛知県名古屋市中区栄2-9-26ポーラ名古屋ビル4F
(地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」から徒歩3分)

▼定員
20名(先着順、定員になりしだい受付終了となります)

▼申込み方法
下記URLからお申し込みください。
https://business.form-mailer.jp/fms/6a8e84ab104530

 

 


 

◆writer◆

都梅まき(ツバイマキ)
2009年入社。新卒で入社し、制作ディレクター、営業を経て、事業推進部へ。
企業理解を深めるために、お客様が出店するスーパーマーケットをプライベートで全店舗まわったり、半日体験入社したり、入社する人が住むであろう本社や勤務地の生活環境を散歩したり…などストーカーのように調べる変わり者。今の楽しみは、週1回ペースで遠方のお客様と世間話をすること。社内でのあだ名は「うめこ」。

 

◆過去担当案件一例◆
岡山本社の総合建築会社・和田組さまブース装飾スライド
京都本社の葬儀社・花駒さま採用リーフレット
愛知県豊橋本社のスーパーマーケット・デライトさま採用リーフレットパンフレット
愛知県東海市本社の鉄鋼商社・三和実業さま採用パンフレット
愛知県小牧市の特殊鋼商社・名古屋特殊鋼さま会社案内パンフレット
愛知県岡崎市の試験評価・エフティテクノさまコーポレートサイト
高校生進路応援冊子『@18』編集長

 

◆これから採用活動を行う採用担当者さまに読んでいただきたいブログ◆
新卒採用を行うメリットは?
人材採用に関する5つの原則
採用予算はどこにかけるべき?
ターゲット人材は、社内にいる誰タイプですか?
入社後のミスマッチを防ぐ採用広報は?

 
【採用活動に+α】うめこのつぶやき

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