JYOCOS

株式会社ジオコス|採用ツール企画|名古屋(愛知)・東京

理念浸透ツール Idea Infiltration

理念に則した現場を探り
生きた理念の共有をします。
掲げた言葉の背景を
理解することから始めます。
理念に則した現場を探り
生きた理念の共有をします。
掲げた言葉の背景を
理解することから始めます。

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  • 理念を無視した職場では不祥事が起きるのは時間の問題。

    相次ぐ不正、偽装、隠蔽などは、企業に理念が浸透していないことの証左です。企業理念よりも先に目の前の利益を優先したために、たいせつな信頼を失います。理念と風土が一致した職場環境のための情報発信をお手伝いします。

  • 理念を翻訳するために理念の生まれた背景を知る。

    経営理念は組織の存在理由。従業員が共有することはとても大切ですが、言葉だけを唱和していても。それは単なるお念仏。職場に浸透させるためのアイデアを練る前に、理念が生まれた背景から徹底ヒアリングします。

  • 月並みな言葉の中に潜む、創業の歴史を探っていきます。

    社会貢献、成長、幸福…。月並みな慣用句に見える言葉も、創業当時の経営者の思いを紐解いていくと、その言葉(理念)に行き着いた深い意味が見えてきます。創業から守られてきたスタンスを見つけ出し、要約していきます。

  • 現場で判断に迷わせない理念の翻訳をします。

    働く現場で理念を体現するというのは、理念に則した行動指針が社員に行き渡っている状態です。誰もが判断に迷わないように、現場の事例を組み込みます。経営理念を頭でなく、心で理解できる情報発信をおこないます。

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