JYOCOS

株式会社ジオコス|採用ツール企画|名古屋(愛知)・東京

[お客様の声]NPO法人愛知ネット様

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ジオコスを通じて入社した人材は辞めないし、成長していく。

ジオコスを通じて入社した人材は辞めないし、成長していく。

[お客様の声]NPO法人愛知ネット様

企業規模:50名未満

制作内容:

認定特定非営利活動法人愛知ネット/理事長 天野竹行さん

◎本社所在地:愛知県安城市

◎事業所:三河地区を主体に6カ所の行政指定管理施設

◎従業員数:70名 ※準社員・パート含(2018年4月1日現在)

 


 

弊社代表伊藤と愛知ネットの理事長天野竹行氏の対談インタビューをおこないました。

 

伊藤 愛知ネットさんとはもう古いお付き合いです。今では経営相談や将来展望なども語り合っていますが、弊社で採用をつづけてくれるのはなんででしょう?

 

天野理事長(以下敬称略) ひと言で言えば、ジオコスを通してウチに入ったヒトは辞めないことかな。ミスマッチがないし、ちゃんと徐々に成長して育つ。新卒の場合も中途の場合もね。新卒で採用したスタッフは、人柄がよくマッチングしているし、中途入社で採用したスタッフは、本人の志向とピッタリマッチしている。

 

伊藤 それは愛知ネットさんの事業内容がハッキリしているからでしょう。災害支援をおこなう団体で、防災に備えるための自治体の施設運営管理をおこなう。時には大規模なイベントも開催する。その内容に共感してくれるヒトに、しっかり伝わればちゃんブレない採用ができますよね。

 

天野 その「しっかり伝える」が難しい。何を訴えればミスマッチがないか、どんな情報に興味を示した人材がウチで伸びるのかってことがわかった上で情報発信しないと…。単にうまいことを言って応募者だけを集めても長続きしない。背伸びをした言い方をせずに、欲しい人材にメッセージを届けるのはジオコスの得意領域でしょ。

 

伊藤 弊社の宣伝、ありがとうございます。

 

 

天野 こないだ中途募集したじゃん。あれ、おかげさまで予想以上に応募者があって選考がたいへんだった。

 

伊藤 三河のNPO法人で40名以上の応募は、かなりすごいことですよ。売り手市場って言われているこのご時世ですごい人気ぶりでビックリ。

 

天野 じゃあ、ジオコスに頼めば絶対に多くの応募者が来るって宣伝すれば?

 

伊藤 応募者だけ集めても意味ないってついさっき自分で言ったでしょ!

 

天野 これからもウチの組織を成長させるピカピカの人材を集めてよ。 

 

 

※2018年5月取材

 

 

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