JYOCOS

株式会社ジオコス|採用ツール企画|名古屋(愛知)・東京

株式会社日東様

「まずやってみる姿勢」を社員全員で訴求!中堅メーカーのおもしい企業風土を伝えた採用サイト。

「まずやってみる姿勢」を社員全員で訴求!中堅メーカーのおもしい企業風土を伝えた採用サイト。

株式会社日東様

企業規模:100~250名

制作内容:WEBサイト

ふらりと海外にいけちゃうアクティブ学生がほしい。

積極的な海外展開と自社オリジナル製品開発で、生き残りを図るものづくり企業である同社。今までは地元・安定志向の学生を採用してきました。しかし、今後は海外志向のある積極性の高く、海外工場立ち上げを任されても臆することのなく挑戦できる、若手を採用していこうと考えていました。

 

 

「面白そうなことは何でもやっちゃう」という企業風土に共感させる採用サイト

創業当初のメイン事業はパチンコ部品の製造。しかし、黎明期からただのモノづくり企業とはひと味違っていました。板金・プレス技術を軸に洗濯機のボディ製作事業に着手したかと思えば、建築ラッシュの勢いを逃さず、エレベーターの設計・製造事業に乗り出します。自社技術に限界を設けず、「できること」をドンドン増やしていったのです。やがて、製品設計、金型製作、プラスチック部品といったモノづくりの根幹を担う部分でノウハウを重ね、さまざまな製品をワンストップで製造できるメーカーへと成長します。「自らを定義せず、できることに限界を作らない」日東の根幹を、WEBサイト全体で感じられる仕立てにしました。

現場で、そのマインドがどう活かされているか…をインタビュー記事にしました。社員の具体的ストーリーで、彼らと同じマインドを持った学生の共感を引きだしたいと思ったからです。国内だけでなく、韓国や中国へ飛び回る。ムリな発注にアタマを悩ませながらも勝算を練る。そこにおもしろ感じくてれる学生こそ、同社で活躍する社員だと思い企画しました。

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